E tu che tipo di animatore sei?
Ecco alcune categorie tipiche di animatori del Grest, con i loro aspetti positivi e negativi... E tu che tipo di animatore sei? Quali sono i tuoi punti forti e quali, invece, quelle in cui devi lavorare?
E tu che tipo di animatore sei?
POSITIVITA’
NEGATIVITA’
Manager
- Sa organizzare
- Precisione
- Fantasia
- Puntualità
- Responsabilità
- Impegnato (troppo)
- Distaccato dalle persone
- Pignolo (troppo)
Accentratore
- Attira i bambini
- Partecipa attivamente
- Ha carisma
- Riesce a coinvolgere tutti attorno a sé
- Non si stanca mai di stare tra i bambini
- Ha sempre il sorriso sulle labbra ed ha humor
- Potrebbe diventare egocentrico
- Poco collaboratore
- Potrebbe diventare noioso
Giullare
- Sempre in festa
- Fa ridere
- Fantasioso
- Attira la gente
- Allegro
- Buon giocoliere
- Rompiscatole/pesante
- Fannullone
- Banale e superficiale
Assistente
- Aiuta i bambini
- Disponibile
- Altruista
- Paziente
- Amichevole
- A volte invadente
- Stressante
- Non sa imporre la propria autorità
Rambo
- Forte e autoritario
- Spende tutte le sue energie per l’animazione
- Non si crea problemi inutili
- Attivo/combattente
- Non si arrende di fronte agli ostacoli
- Autoritario
- Presuntuoso
- Superficiale
- Arrogante
- Solitario
Chioccia
- Molto materno
- I bambini non si fanno male
- A volte troppo affettuoso ed appiccicoso
- Parla troppo
Comparsa
- Non s’impone
- Può lasciare il suo segno, anche se poco.
- Non intralcia il lavoro altrui.
- Non ha un ruolo fondamentale/Non è incisivo
- Non si pone come guida
Bambinone
- Attivo nel gioco
- Spirito di intrattenimento
- Capisce i bambini
- Divertente, allegro
- Talvolta è sciocco
- Non ha spirito di organizzazione.
- Spesso incapace di gestire i bambini.
- Poco responsabile
- Ha la mera illusione di sentirsi adulto.
Intellettuale
- Organizzato
- Riflette prima di agire
- Sa scendere in profondità
- Non è pratico
- Troppo razionale
- Non lascia spazio alle emozioni/è “freddo”
Guardiano
- Assicura un controllo
- Ha sempre una visione globale
- E’ sempre informato
- Non promuove lo sviluppo dei ragazzi
- Non aiuta a crescere nella responsabilità personale
Tecnico
- Abilità
- Competenza
- Non fa le cose a caso
- Garantisce efficienza
- Poco concreto
- Freddezza nei rapporti
- Fatica a farsi coinvolgere emotivamente
- Non sa lasciarsi andare/divertirsi
Indisposto cronico
- Fa riflettere sui mali della vita
- E’ attento e sensibile verso chi sta male
- Ha sempre qualcosa che non va quando c’è da lavorare
- Si fa sempre 1000 problemi per tutto
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